(ケース5)地域医療への貢献という目的が合致し、医院再開の道が開ける


院長写真.png三浦中央医院
   診療所(内科、糖尿病内科、内分泌代謝内科)
   創業年 2014年
   創業時の院長の年齢 33歳

 

 

 

三浦中央医院ホームページ

http://www.miura-central-clinic.jp/

 

 

 大学病院の勤務医だった瀧端先生がこの地で診療所を開業したのは、2014年4月。

 実はこの診療所、以前「事業承継事例集」ケース2で紹介したところなのです。

 

 

(ケース2)形を変えて地域貢献を続ける 株式会社三浦中央ケアサービス
 http://www.jokos.jp/article/14493566.html#more

 

 

 このケースは、医師である両親が運営する診療所を、医師でない子が介護施設を立ち上げることにより、実質的に事業承継をして地域貢献を継続する、というものでした。

 

 

 記事にある通り、2011年12月に介護施設「みうらうみ」(小規模多機能型居宅介護事業所)は、両親が運営する診療所の2Fにオープンし、地域の医療介護の拠点となるべく活動を開始しました。

 

 

 ところが開業後1年余りたった2013年4月、院長である父が亡くなってしまったのです。

 

 

 急なことだったので、診療所の事業承継の準備はできていませんでした。一時的に医師である母が患者さんの対応にあたりましたが、1か月後に診療所は閉院となりました。

 

 

 2Fの介護施設は立ち上げたばかりで、これから経営を軌道に乗せようとしているところ。このままでは、「1Fの診療所と連携して介護を行う」というメリットが消えてしまいます。いつも患者さんで賑わっていた1Fがシーンとして、活気がなくなってしまいました。

 

 

 そしてなによりも困ったのは、地域の患者さんたちでしょう。なにせ診療所は30年もの間、かかりつけ医として地域医療を担ってきたのです。実際に診療所が閉院した後も、「いつ再開するんですか?」と訪ねてくる患者さんが後を絶たなかったそうです。

 

 

 誰もが診療所の再開を待ち望んでいた中、この施設を利用して診療所を開業したいという先生(瀧端先生)が現れました。

 

 

 実は瀧端先生は、前院長や「みうらうみ」の社長と面識はなかったそうです。先生が開業を希望して物件を探していたところ、たまたま紹介でこの診療所の状況を知り、それならばということでこの地での開業を決意しました。

 

 

 医院再開に向けてスタッフミーティングを行い、旧医院のスタッフも一部の方は引き続き勤務することになりました。診療所の名称は、いままでと同じ「三浦中央医院」に決まりました。医院の再開が決まった時、スタッフの中には感極まって泣き出してしまった方もいるそうです。それだけ思い入れが強かったのでしょう。

 

 

 事業承継の手続きは、前院長の廃業→瀧端先生の新規開業、となります。前院長が所有していた診療所の建物は奥様が相続したので、瀧端先生は奥様から新たに建物を賃借して開業準備に臨みました。

 

 

 もともと診療所なので基本的にはそのまま使えますが、やはり古くなっているのは否めません。内装や設備を一新し、閉院からちょうど1年を経た2014年4月にオープンしました。

 

 

 するとどうでしょう。元の患者さんが、医院再開を知って次々と戻ってきました。
 地域の方々も、皆再開を待ち望んでいたのです。

 

 

 さらに先生は糖尿病専門ということで、元の患者さんのみならず、新たな患者さんも続々と来院しています。
 先生自身が33歳という若さで、スタッフもみな若い。明るくて、活気あふれる診療所に生まれ変わりました。

 

 

 建物に活気が戻り、「医療と介護の連携」という介護施設開設当初の目的も達することができそうです。亡くなった前院長も、さぞかしお喜びのことと思います。
 地域住民の誰もが待っていた三浦中央医院の再開は、「事業承継の意義は、社会貢献を継続することにある」ということを、改めて再認識した事例です。

 

 

 

 

 

 

 その他の事業承継事例集は→こちらをクリック!!

 

 

 

 

 

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  上甲会計事務所 http://www.jokokaikei.net

 

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(ケース1)事業承継を機に経営を一新

 

株式会社アンドー

洋品販売業
(現在は、不動産賃貸業・フィットネスクラブ経営など)
創業年 1961年
承継年 2006年
承継時の前社長の年齢 79歳
           後継者の年齢 50歳

 e-たおるや.com  http://www.e-towelya.com/

 

 創業50年になるアンドーさんとは、旧山口会計創業以来の長いお付き合いになります。
先代社長(現会長)は苦労して洋品店を立ち上げ、会社規模を順調に拡大していきました。同時に飲食店のフランチャイズ経営も手掛け、一時は県内各所に多店舗展開していました。

 

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(ケース2)形を変えて地域貢献を続ける

 

392290_230927243646006_1625197590_n.jpg株式会社三浦中央ケアサービス
介護施設経営
創業年 2011年
創業者の年齢 45歳

 

 

 今回紹介するケースは、医師である両親が運営する診療所を、医師でない子が介護施設を立ち上げることにより、実質的に事業承継をして地域貢献を継続する、というものです。

 

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(ケース3) 士業(個人事務所)の、第三者への事業承継

 

N特許事務所
弁理士業
創業年 1979年
承継年 2009年
承継時の前社長の年齢 70歳
後継者の年齢     56歳

 


 N特許事務所さんから電話があったのは、2007年の暮れでした。「ホームページを見た。来年事業承継を行う予定なので、相談に乗ってほしい」とのことでした。

  

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(ケース4)先代経営者の緻密な計画と強い意志が、円滑な事業承継を可能にする

 

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 今井工業株式会社
 土木工事業
 創業年 1980年
 承継年 2012年
 承継時の前社長の年齢 74歳
        後継者の年齢 41歳

 

 

 

 

 

 当事務所と今井さんとのお付き合いが始まったのは、前所長の山口の時代の1980年。
 以後35年余りの長いお付き合いになります。

 

 

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