vol.243(since07/01/07～）

26/2/6NEW!

上甲会計が中小企業・個人企業の事業承継を得意としている理由は、２つあります。

１　この15年間で30件以上のクライアントが、実際に事業承継を行っている

２　上甲会計自身が、実際に事業承継を行っている

1972年、税理士山口昇（現顧問）は横浜で山口税務会計事務所を開業し、上甲会計事務所はこの事務所を承継する形で2008年に開業し現在に至ります。

私が事務所を承継した2008年、山口顧問は65歳、私は41歳。
山口税務会計事務所から承継したクライアントの社長の多くは山口顧問と同じ世代で、私は承継した後すぐに「クライアントの事業承継」にかかわることになったのです。

一口に「事業承継」といっても、その方法にルールがあるわけではありません。
それぞれのクライアントについて、承継者の意向を聞き、会社法上の手続きや税務の取扱い等を一人一人個別に助言し実行する。
承継後は後継者に寄り添い、経営上の課題や先代の相続対策などの相談に応ずる。

事業承継後も、多くのクライアントが上甲会計との顧問契約を継続していただいているのは大変ありがたいことです。

そして気付けば、私自身が間もなく還暦を迎えます。

今までは事業承継に関し「後継者」の立場でアドバイスを行ってきましたが、いつの間にか「承継者」の年齢に達しつつあるようです。
そして、自分自身の事業承継を考える年代になりました。

「60歳なんて、経営の世界ではまだ若手だ」と思うかもしれません。
しかし現に、上甲会計で事業承継にかかわったクライアントの後継社長から、さらに次の世代への承継の相談が出始めています。
そしてそれは現に行っている事業の「承継」に限った話ではなく、「事業転換」「Ｍ＆Ａ」「廃業」など、様々な選択肢を含んでいます。

今私が感じているのは、この15年間で中小企業・個人企業の事業承継に対する考え方が変化しているな、ということです。
15年前の承継者は「生涯現役」といった考え方の社長が多かったのに対し、これから承継しようとする社長はそれにこだわらず、現事業の後継者への承継はあくまで選択肢の一つ、と考えている方が増えているように感じます。

時代と共に事業承継の態様や在り方は変化しますが、それが中小企業・個人企業のターニングポイントである点は変わりません。
私たちは「会社の文化」と「社長の想い」を第一に考え、長い時間をかけてクライアントの事業承継をサポートします。

「毎月の訪問、毎月の報告、毎月の安心」

上甲会計は、お客様の経営を徹底的にサポートします！

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